Nên chọn quà gì cho hộp welcome nhân viên mới?

Ô ngắn

Ô ngắn gấp gọn được xem là quà tặng phù hợp với nhiều nhóm khách hàng, giới tính. Nhiều doanh nghiệp lớn như VTC, MSB, Lexus,... đều lựa chọn vật phẩm này cho welcome kit. Chúng hữu ích cho cả trời mưa hoặc trời nắng, tiện lợi mang theo bên mình. Doanh nghiệp có thể lựa chọn in logo lên ô để lan tỏa thương hiệu. Chi phí in logo không quá đắt mà lại trở thành chiến dịch Marketing giá rẻ.

Cốc sứ in logo

Tương tự như ô ngắn, cốc sứ là vật phẩm được ưa chuộng thứ hai trong welcome kit. Đối với dân văn phòng nói chung, cốc không chỉ được sử dụng đến uống nước mà còn đa dạng mục đích như pha cà phê, pha trà,.... Nếu cốc sứ được đầu tư vào chất lượng, mẫu mã sẽ được nhân viên sử dụng lâu dài, thường xuyên giúp lan tỏa thương hiệu một cách tự nhiên. Với cốc sứ, có nhiều lựa chọn hơn thay vì chỉ in logo, doanh nghiệp có thể in ảnh, in theo theme sự kiện hoặc thiết kế riêng, đặc trưng của doanh nghiệp.

Túi tote

Trong những năm gần đây, túi tote trở thành quà tặng doanh nghiệp phổ biến vì tính tiện dụng và độ lan tỏa thương hiệu mạnh mẽ. Túi vải hiện nay có nhiều mẫu mã, kích thước khác nhau, tuy nhiên chất vải canvas được ưa chuộng hơn cả với chi phí tiết kiệm, dễ in ấn và dễ sử dụng.

Sổ tay và bút ký

Sổ tay và bút ký được xem là món quà đồng hành cùng nhân viên mới trong những ngày đầu làm việc trong doanh nghiệp. Ghi chú cuộc họp, ghi chú những công việc mới cần xử lý,... sổ và bút là thứ không thể thiếu. Vì vậy doanh nghiệp có thể thêm 2 món đồ này vào welcome kit.

Cách lựa chọn quà tặng nhân viên mới phù hợp ngân sách

Xác định ngân sách cụ thể: Công ty nên có mức chi phí cố định cho mỗi phần quà, giúp dễ dàng kiểm soát tổng ngân sách và đảm bảo sự đồng bộ trong khâu chuẩn bị.
Ưu tiên các món quà có giá trị sử dụng cao: Chọn những vật dụng như sổ tay, bút viết, bình giữ nhiệt, ly sứ, túi tote… đảm bảo nhân viên mới có thể sử dụng thường xuyên.
Chọn nhà cung cấp uy tín: Hợp tác với đơn vị chuyên cung cấp và thiết kế quà tặng nhân viên để tối ưu giá thành và hỗ trợ cá nhân hóa theo nhận diện thương hiệu.
Tối ưu bằng cách đặt sản xuất số lượng lớn: Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên nên cân nhắc đặt in quà tặng nhân viên với số lượng lớn để tối ưu chi phí. Việc chuẩn bị sẵn các bộ quà được thiết kế đồng bộ, có thể bảo quản lâu sẽ giúp tiết kiệm thời gian và dễ dàng trao tặng ngay khi có nhân sự mới onboard.